16個省級、28個煙臺市級重點建設項目順利推進，清潔能源產業加快發展，牢牢守住糧食安全等底線工作……連日來，發改系統各項工作的順利進展，是該局強能力、轉作風、促發展的真實寫照。在“能力作風建設年”活動中，市發改局堅持以打造“一職多?！薄耙粚６嗄堋备咚刭|干部隊伍為出發點，大力倡樹“嚴真細實快”工作作風，營造“比學趕幫超”的濃厚氛圍。
線上聽+線下講，高標定位抓培訓。線上，發改局組織全體機關干部收聽收看煙臺市發改委“煙臺發改大講堂”，為機關干部通曉政策知識及準確把握當前經濟形勢“充電”；線下，開辦了“機關夜?！?、發改大講堂、“機關干部上講臺”等活動，通過主題宣講、科室串講、專家精講及班子成員帶頭講等形式，力促干部業務能力大提升、工作作風大轉變、工作效率大提高。
月月談+季度評，問題導向搞練兵。發改局建立了《機關干部“月月談”趕超目標進展工作臺賬》《機關干部“月月談”活動記錄簿》，用“報告+調審”的“練兵”方式，增強機關干部的工作責任感，加快了工作進度。組織機關干部開展進廣播、進企業、進家門、進卡口、進社區“五進”活動，提升練兵效果。
個人談+大家議，以上率下勤比武。發改局以評促考、以考促練，每月開展“當面＋紙面”機關工作人員個人述職報告，局機關黨委搭起“水平大家秀”“問題大家找”“工作大家評”三個擂臺，組織機關干部結合本職工作曬本領、找差距、比技能，開展創示范科室、創紅旗支部、創星級黨員“三創”評選，切實使“大比武”不走過場、務求實效。
試卷測+上級評，效果導向促競爭。發改局制定印發了《責任科室定期出題考試分工表》，每兩月組織一次考試，重點圍繞黨史教育、安全生產、疫情防控、縣域經濟高質量發展等六個方面，定期通報測試成績。截至目前，共組織應知應會知識測試6次，培訓人數240余人次。
記者 張蕾
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